Problemas de inserción laboral

Los problemas de inserción laboral juvenil están vinculados con  el alto costo de intermediación y de formación para el trabajo que ocasiona la  contratación de jóvenes, lo cual tiende a retraer la demanda sobre esta población y a dar prioridad a trabajadores con más experiencia. Al respecto, se asocia este comportamiento a que los jóvenes no cuentan con adecuada información sobre las  oportunidades reales que ofrece el mercado de trabajo.Esto contribuye un desajuste entre la realidad del mercado y las expectativas juveniles y las de las empresas.A. medida que aumenta la edad de los jóvenes mejora su conocimiento del mercado de trabajo y su experiencia,así como también el conocimiento de los empleadores sobre los jóvenes, lográndose una disminución del desempleo entre los mismos. (Weller,.2003).